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Comparez des assurances santés collectives

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Le 11 janvier 2013 était votée la loi sur la sécurisation de l'emploi visant à rendre la mutuelle obligatoire pour l'ensemble des salariés en France.
L'objectif avoué de l'ANI est d'offrir une couverture santé de qualité pour toutes les personnes actives peu importe leur salaire de base et la taille de leur entreprise.
Souvenez-vous la mutuelle collective obligatoire a été introduite à travers la loi Fillon, offrant des avantages fiscaux importants, favorisant ainsi l'adhésion des grandes entreprises voyant cet investissement comme un levier sur la paix social à moindre frais.
Le site Mutuelle-employeur.com va vous permettre de faire rapidement le tour de toutes les questions que vous devez vous poser sur la mutuelle entreprise.
Notamment, vos obligations en tant qu'employeur, mais aussi les droits de vos salariés, ses avantages, mais aussi et surtout les clés pour mettre en place efficacement une assurance santé collective dans votre entreprise.
Au-delà des conseils avisés, vous pouvez déposer une demande de devis qui sera envoyée auprès de nos partenaires compagnies d'assurance et mutuelle qui vous feront une proposition personnalisée en moins de 48h.


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